Werk jij mee aan de energietransitie?

Werken bij ELIX is avontuur. We bouwen slimme, robuuste energiesystemen voor bedrijven die voorop willen lopen. Geen dag is hetzelfde (en dat houden we graag zo). Daarom werken we met mensen die durven. Die ideeën omzetten in actie. Die enthousiast zijn en verschil willen maken.

Je krijgt geen script, maar vertrouwen

Je werk doet ertoe (en dat voel je)

Je doet wat je zegt, en daar houden we je aan

Direct solliciteren

Of scroll nog even verder

Direct solliciteren

Werken bij ELIX in het algemeen

Klinkt natuurlijk fantastisch, een bijdrage leveren aan de energietransitie. Maar wat betekent dat nou echt?

Wij werken vanuit drie werkwaarden: enthousiasme, avontuur en geloofwaardigheid. En zo merk je dat: je stapt binnen in een team waar het bruist en waar nieuwe ideeën welkom zijn. Wij houden van meters maken: niet blijven hangen in plannen, maar gaan. Er wordt bij ons veel gelachen en hard gewerkt. Je afspraken nakomen is daarin key. En we zijn niet bang om elkaar hierop aan te spreken.

We geloven oprecht dat het anders kan. Beter, slimmer en duurzamer. Dat laten we niet aan anderen over, maar doen we zelf. En jij krijgt het vertrouwen om in jouw werk hier een bijdrage aan te leveren.

Leiders die naast je staan

Bij ons draait leiderschap om vertrouwen geven, niet om controle. Onze teamleiders staan naast je. Ze helpen je verder, zorgen dat jij goed kunt werken en je gesteund voelt. We gaan ervan uit dat je je verantwoordelijkheid neemt om te doen wat je moet doen. Op de manier die het beste bij jou past.

Meer dan je functietitel

Heb je ambitie om jezelf te ontwikkelen? Top! Die ruimte krijg je namelijk ook. Het maakt niet uit welke functie je hebt. Voor ons is dit gelijkwaardig: we zijn een plat georganiseerd bedrijf en waarderen onze vakidioten even veel als onze leiders. In al die verschillende soorten rollen vinden we ontwikkeling belangrijk, op vakinhoudelijk én persoonlijk vlak.

We zijn een Great Place To Work

Daar zijn we trots op. Want het Great Place To Work certificaat krijg je niet zomaar! De scores vanuit de certificering zijn gebaseerd op de Trust Index™. Dat is een onafhankelijk onderzoek dat onder de loep neemt hoe medewerkers de organisatie ervaren op het gebied van belangrijke thema’s, zoals vertrouwen, trots en werkplezier.

Tuurlijk vieren we de mooie resultaten. Maar we zijn er nog niet. Dit zien we als aftrap voor de verbetering van onze werkplek. We gaan in gesprek over de resultaten. Dat geeft ons waardevolle inzichten die we vertalen naar concrete acties. Acties die ons helpen te bouwen aan een sterke, vertrouwde en leuke werkplek!

98%

Management stelt vertrouwen in zijn medewerkers en biedt hen de ruimte om hun functie uit te oefenen.

97%

Ik krijg opleidings- en/of ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden om professioneel te kunnen groeien.

100%

Ik kan vrij krijgen wanneer ik dat nodig vind.

98%

We waarderen mensen die zaken op nieuwe en betere manieren aan proberen te pakken, ongeacht het resultaat.

Werken op jouw manier. Waar je ook bent.

Bekijk onze vacatures

Laptop en telefoon krijg je van ons (duh)

Kantoren in Leusden, Tynaarlo en Sint-Oedenrode

Flexibiliteit om thuis te werken