Home   >   Over ELIX   >   ONS DNA

"Culture eats strategy for breakfast"

Wij geloven dat een goede strategie pas kan worden bereikt als de cultuur goed is. Of het hier nu gaat om een energiestrategie of businessstrategie. Wij geloven dat onze mensen, en daarmee onze cultuur, het verschil maken.

Het ELIX manifest

“We waarderen vakmanschap. We geloven in co-creatie. We zeggen wat we denken en durven uit te dagen.“

  • Vrijheid en mandaat om te handelen

    De mensen die de roadmap voor jouw gebouw of organisatie opstellen, zijn ook de mensen die de aanpassingen plannen, bouwen, controleren en monitoren. Ze zijn volledig verantwoordelijk voor alle aspecten van een project en jouw tevredenheid. Ze hebben dan ook de volledige vrijheid én het mandaat om te handelen naar deze verantwoordelijkheid.

  • Leiderschap maakt het

    Leiderschap heeft niks met hiërarchie te maken. En alleen een hond heeft een baas. Leiderschap gaat wel om het verschil maken. Het gaat over de leiding nemen omdat je geeft wat je toevertrouwd is. Met vrijheid komt grote verantwoordelijkheid. Wij gaan er volledig voor. 

  • Geen one-nighters

    Wij geloven in relaties. Levenslang en levensveranderend.
    Het begint met een echt gesprek en echt contact. Elkaar in de ogen kijken en zeggen: oké, dan. We gaan dit doen! 

  • Werk met talent

    Getalenteerd zijn is zowel een gave als een verantwoordelijkheid. Alleen wanneer mensen in hun kracht staan kunnen ze hun volledige potentieel realiseren.
    Dat geldt zowel voor individuen als voor teams. 

  • Kwetsbaar maakt sterk 

    ELIX is een veilige plek waar persoonlijke ontwikkeling, om hulp durven vragen en emotionele groei onderdeel zijn van de reis om om de beste versie van jezelf te worden. Om volledig onderdeel te zijn van zo’n plek vraagt durf en hard werken.

  • Baanbrekende samenwerkingen

    Je wordt alleen beter als je uitgedaagd wordt.
    Daarom zetten we allerlei getalenteerde mensen bij elkaar: zo wordt 1+1 vanzelf 3.

Citaat in de titel is van Peter Drucker